Configurar hora
Utilice la página Configurar tiempo para seleccionar información básica sobre el funcionamiento de la aplicación, incluida la siguiente:
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Cómo se muestran las plantillas horarias a los usuarios, incluido el intervalo de tiempo, el número de horas de una jornada laboral, etc
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Ajustes de aprobaciones de plantillas horarias
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Qué cuentas se utilizan para contabilizar las horas y los costes de personal de las plantillas horarias en el Libro Mayor (necesarias para la contabilización de costes de personal)
| Suscripción |
Tiempo y gastos |
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| Disponibilidad por región |
Todas las regiones |
| Tipo de usuario |
Usuario empresarial con privilegios de administrador |
| Permisos |
Administración
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Realiza una de las siguientes acciones:
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Vete a Hora > Arreglo > Configuración.
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Vete a Compañía > Admin > Suscripciones > Hora > Configurar.
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Complete los campos de cada sección.
Configuración, reglas y visualización de tablas de la plantilla horaria
| Campo | Descripción |
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Habilitar Intelligent Time |
Sage Intelligent Time (SIT) es un asistente de tiempo virtual con inteligencia artificial (IA), que añade automatización al registro horario. Recopila actividades de forma inteligente a través de fuentes de tiempo conectadas, como el correo electrónico o el calendario de un empleado. A continuación, sugiere las actividades para su inclusión en las plantillas horarias con la información asociada del cliente, el proyecto o la tarea. Habilitar Intelligent Time también permite a los empleados introducir y aprobar el registro de horas en una aplicación móvil. Después de activar Intelligent Time, las siguientes páginas de Time se actualizan para usar Intelligent Time:
Además, están disponibles estas nuevas páginas:
Si tienes plantillas horarias que se crearon antes de habilitar Intelligent Time, puedes verlas en el Repositorio. Intelligent Time se puede desactivar en cualquier momento. |
| Campo | Descripción |
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Notas |
Exija que los empleados incluyan notas de trabajo descriptivas con sus registros de tiempo. Las notas se incluyen en las facturas de los clientes y se utilizan como referencia dentro de su propia empresa. Seleccione esta opción para solicitar notas:
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Mostrar la descripción primero |
(Predeterminado) Muestre la descripción antes de las notas en la ventana Detalle de la entrada (en la página Mis plantillas horarias y Plantillas horarias del personal, en la sección Entradas horarias, haga doble clic en una celda para acceder a esta ventana). Las facturas no incluyen descripciones y se utilizan como referencia dentro de su empresa. |
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Mostrar notas primero |
Para facilitar la entrada de datos, selecciona esta opción para que el campo Entrada de notas aparezca antes que el campo Entrada de descripción en la ventana Detalle de la entrada (en la página Mis plantillas horarias y Plantillas horarias del personal, en la sección Entradas horarias, haz doble clic en una celda para acceder a esta ventana). Las notas se incluyen en la factura. |
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Notas predeterminadas automáticamente a |
Rellena automáticamente la plantilla horaria Notas a una de las siguientes opciones:
Todas las notas de la plantilla horaria se incluyen en Las facturas de venta en el archivo Notas de la plantilla horaria campo.
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Deshabilitar las entradas en festivos |
Seleccione si desea rechazar el tiempo enviado para trabajar en días festivos de la empresa. |
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Solo se permiten entradas entre la fecha de inicio y finalización de: Proyecto y empleado
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Selecciona esta opción para rechazar las plantillas horarias que se introduzcan para fechas fuera de las fechas del proyecto relacionadas o fuera de las fechas de empleo del empleado.
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Solo se permiten entradas: Igual o posterior a la fecha de inicio del recurso de tarea y Antes o igual a la fecha de finalización de la asignación de recursos de tarea |
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Habilitar duplicados: Mis plantillas horarias y líneas en una plantilla horaria
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Permite la introducción de plantillas horarias duplicadas o líneas duplicadas en la misma plantilla horaria. De forma predeterminada, no se aceptan plantillas horarias duplicadas ni líneas en la misma plantilla horaria.
Aunque no permitas que los empleados introduzcan plantillas horarias duplicadas, puedes crear plantillas horarias de personal duplicadas.
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Si las fechas de la plantilla horaria se encuentran dentro de un periodo cerrado |
Selecciona una de las siguientes opciones:
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Número de horas |
Introduzca el archivo Mínimo y Máximo Número de horas para lo siguiente:
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Restricciones de usuarios |
Selecciona un valor predeterminado para decidir quién puede introducir tiempo y gastos y ver los datos del proyecto. Muestra las siguientes opciones:
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Validar solo cuando se guarda la plantilla horaria o el gasto |
Selecciona esta opción para validar solo cuando se guarde la plantilla horaria o el gasto. |
| Campo | Descripción |
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Mostrar departamentos y ubicaciones |
Selecciona esta opción para mostrar los departamentos y las ubicaciones de los proyectos para los elementos de la plantilla horaria. |
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Mostrar tipo de tiempo |
Selecciona esta opción para mostrar los tipos de tiempo en los asientos de la plantilla horaria. |
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Usar clase de trabajo, Usar turno de trabajo, Usar sindicato y Usar puesto de empleado |
Esta opción solo aparece para las suscripciones de Construcción.
Seleccione si desea mostrar y requerir Entradas de la plantilla horaria definidas por el usuario en las plantillas horarias de los empleados y en las tablas de tarifas de los contratos del proyecto. |
| Campo | Descripción |
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Si las fechas de la plantilla horaria se encuentran dentro de un periodo cerrado |
Cuando un usuario envía una plantilla horaria con fechas que se producen durante un periodo cerrado:
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Número de horas: Requerido para enviar la plantilla horaria, Requerido por día laborable y Requerido por día de fin de semana |
Especifique el número mínimo y máximo de horas necesarias para la aprobación, por día laborable o día de fin de semana.
Se rechazan las plantillas horarias que no cumplan los requisitos especificados. Por ejemplo, si especificas que 60 horas es el número máximo de horas necesarias para la aprobación, se rechazan las plantillas horarias que superen las 60 horas.
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Selecciona un valor predeterminado para decidir quién puede introducir tiempo y gastos: Cualquier usuario, Solo los usuarios asignados al proyecto, Solo los usuarios asignados a la tarea y Validar solo cuando se ahorra tiempo o gasto |
Selecciona si deseas restringir la introducción de tiempo o gastos por parte de los usuarios si no están asignados al proyecto o tarea relacionados. De forma predeterminada, los menús desplegables Proyecto y Tarea de las plantillas horarias y los informes de gastos filtran automáticamente las restricciones de usuario. Si seleccionas Solo los usuarios asignados al proyecto, el menú desplegable Proyecto muestra solo los proyectos a los que está asignado el usuario. ¿Tienes un gran número de proyectos y tareas? Mejora el rendimiento esperando a guardar la plantilla horaria o el informe de gastos para comprobar si hay restricciones de usuario. Esto es cierto incluso si las restricciones de usuario se establecen en "Cualquier usuario". Si seleccionas Validar solo cuando se guarda la plantilla horaria, todos los proyectos y tareas aparecen como opciones cuando el usuario introduce tiempo o gastos. Cuando el usuario guarda la plantilla horaria o el informe de gastos, se comprueban sus restricciones de usuario para determinar la elegibilidad del envío.
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Configuración de aprobación de la plantilla horaria
Establece un proceso de aprobación para las entradas de la plantilla horaria.
Con las aprobaciones de las plantillas horarias, especifica quién puede aprobar o rechazar las plantillas horarias enviadas. Establezca hasta 5 niveles de aprobaciones, que pueden incluir aprobaciones de gerentes de proyectos, gerentes de departamento, gerentes de empleados, administradores y usuarios específicos.
Para obtener más información, vaya a Configurar aprobaciones para plantillas horarias.
| Campo | Descripción |
|---|---|
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Los usuarios sin restricciones pueden rechazar o aprobar cualquier plantilla horaria enviada. Evite seleccionar un usuario fuera de los niveles de aprobación normales (1-5), ya que la aprobación de un usuario sin restricciones anula todos los demás niveles de aprobación. La aprobación sin restricciones solo está disponible para usuarios administradores.
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Primera, Segunda, Tercera, Cuarta y Quinta |
Puedes establecer hasta 5 niveles de aprobaciones. Por ejemplo, las plantillas horarias pueden ser aprobadas primero por el manager de un empleado y, a continuación, por el responsable del proyecto.
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Contabilización del Libro Mayor de la plantilla horaria
Las opciones de esta sección te permiten contabilizar las horas y los costes de personal en el Libro Mayor para que puedas informar con precisión sobre el rendimiento del proyecto.
Por ejemplo, puedes crear Un informe de utilización de los empleados para analizar la eficiencia de los empleados.
| Campo | Descripción |
|---|---|
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Estadística y Laboral |
Para la contabilización de horas estadísticas y costes de mano de obra reales, especifica si deseas dividir las plantillas horarias que abarquen periodos de tiempo. Por ejemplo, una plantilla horaria comienza el lunes 28 de junio y finaliza el viernes 2 de julio.
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Habilitar el tipo de ganancia a nivel de tipo de tiempo y tarea |
Ofrece a los usuarios la opción de anular el tipo de ganancia del empleado por tarea o por un tipo de tiempo introducido. |
| Campo | Descripción |
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Estadístico |
Especificar el diario estadístico en el que se van a contabilizar los asientos de la plantilla horaria. Puedes configurar Proyectos para que cada entidad pueda contabilizar entradas de la plantilla horaria en su propio diario estadístico.
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Coste de personal |
Especifica el diario en el que deseas que se contabilicen los costes de personal (entradas de la plantilla horaria). |
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Frecuencia de resumen del Libro Mayor |
Seleccionar Periodo de tiempo y empleadopuede aumentar el número de asientos de diario. |
| Campo | Descripción |
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Estadística facturable y estadística no facturable |
Selecciona las cuentas que se usarán para realizar un seguimiento del tiempo facturable y no facturable.
Las cuentas utilizadas y no utilizadas le permiten realizar un seguimiento del tiempo en unidades muy específicas, como el tiempo ingresado por consultores o empleados individuales.
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Compensación de costes de mano de obra |
Seleccione las cuentas de costes de personal que se utilizarán para realizar un seguimiento de la responsabilidad y la variación de la nómina. |